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履职尽责担责任 团队合作共发展 ——乐山外国语学校21-22学年中层干部述职大会

发布者:汪芯羽
时间:2022-09-27 16:39

履职尽责担责任 团队合作共发展

——乐山外国语学校21-22学年中层干部述职大会

为进一步统一思想、凝聚共识,增强学校中层干部履职能力,9月21日下午,乐山外国语学校进行了2021-2022学年度中层干部述职大会。立事达教育董事长周光辉、副董事长欧建设、总经理张必友,校长田华伦,副校长余辉、徐乐乐、刘良川、罗九成,党总支副书记李蓓以及全体中层干部出席了会议。

来自我校各部门的中层干部进行了工作述职,通过梳理工作提炼亮点,全面客观地从工作业绩、存在问题、改进措施三个方面对21-22学年履职情况进行了细致总结和剖析。本次述职内容丰富、数据详实、重点突出,充分展现了我校各部门中层干部及其团队成员,锐意进取的精神风貌和求真务实的工作作风。每一位中层干部述职完毕后,分管工作的直属领导对中层干部的述职做了中肯点评,既肯定了他们工作的实效性,也提出了新的期望。

校长田华伦对本次述职会进行总结点评。田校长对各位干部的述职和工作表示肯定和认可,对大家的全情投入、辛勤付出、充满激情和创造性的工作,以及对大家为学校建设发展做出的贡献表示感谢。田校长要求全体中层干部以此次述职大会为契机,互相学习,在相互学习中实现自我提升;甘于付出,在奉献中书写教育情怀;精于专业,在专业发展中赢得掌声。

立事达教育总经理张必友对本次述职会进行总结点评。张总经理对我校中层干部在过去一年所做出的努力和成绩表示了肯定,强调了干部队伍素质的提高对于学校发展和建设的重要性。希望干部们在梳理中提炼,在反思中借鉴,在交流中学习提升。

张必友总经理用有本事、有惊喜、有平台三个“有”总结了本次中层干部述职大会。对乐山外国语学校提升办学品质、深化内涵发展,张总经理从七个方面提出了工作要去和改进意见:强化角色意识,增强责任使命;认真总结反思,精心设计展示;学习政策法规,规范办学行为;加强舆情管控,提高应急能力;聚焦课改落实,努力提高质量;重构管理框架,发挥完中优势;提升办学质量,打造办学特色。

立事达教育董事长周光辉对本次述职会进行总结点评。周董事长说道,我们每一个人在过去一学年的工作中既有收获,也有值得总结提高的地方。大家通过对各自分管工作的得失总结,除了能够及时反思和提高自身。也有向其他部门进行工作传导,更有相互了解,理解和求得相互支持的作用。这是我们进行中层干部述职的重要目的。各位今天从各自管理面和点进行述职,提炼经验,总结提高,并以管理者的角度思考和提出问题;以此形成合力,推动学校发展;学校在加强内部管理,创新教育教学模式,特色塑造等的同时,更要坚持教育初心提高教育教学管理质量。切勿只埋头拉车,务必抬头看路。这样才能做到前方有正确的方向和目标,脚下有踏实的思路和具体的行动,我们的教育之路才会符合国家政策方向,集团办学之初心。

   周光辉董事长希望学校所有中层干部一定要凝心聚力,形成一支政治强、情怀深、专业化发展的队伍,希望大家在磨砺中提升,要有大胸怀、大格局、有力量、有温度、有情怀、有担当,做专业管理人、师生引路人,学校的发展才能务实笃行,行稳致远。                                                                                                                                                                                                                       本次中层干部述职会的成功召开为我校2022年各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。新的一学期,我校将继续立足实际,着眼于优化,着力于实效,踔厉奋发,笃行不怠,向着“管理规范、质量一流、文化丰实、特色鲜明”的现代化优质学校迈进,办好人民满意的教育。

 图/文:汪芯羽

审核:田华伦

 

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